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Über uns

SOS steht für Schöninger Optimized Services. Und für ein Versprechen.

Wir servicieren. Wir reparieren. Wir halten Dinge am Laufen. Heute in der Steiermark – mit dem festen Plan, daraus deutlich mehr zu machen.

Die Geschichte

Neu gegründet. Mit 20 Jahren Anlauf.

Die SOS HeatChill GmbH wurde im September 2026 gegründet – als Start-up, und das sagen wir mit Stolz: Wir sind neu, hungrig und ohne Altlasten. Keine gewachsenen Umwege, keine „das haben wir immer so gemacht"-Prozesse. Alles, was wir aufbauen, bauen wir von Anfang an richtig: digital, dokumentiert, auf Wachstum ausgelegt.

Neu ist dabei nur die Firma – nicht die Erfahrung. Hinter SOS stehen 20 Jahre Kälte- und Klimatechnik, von der Werkbank bis ins Management eines Weltmarktführers. Wir wissen, wie Anlagen gebaut, verkauft und betrieben werden – und vor allem: woran sie scheitern, wenn niemand hinschaut.

Genau da setzen wir an. Nicht das Verkaufen ist unser Geschäft, sondern das Danach: Wartung, Reparatur, Verlässlichkeit. Die unspektakulärste Disziplin der Branche – und die, an der sich entscheidet, ob sich Ihre Investition rechnet.

Georg Schöninger

Gründer & Geschäftsführer
  • 20 Jahre Kälte- und Klimatechnik
  • HTL Pinkafeld, Gebäudetechnik
  • Dipl.-Wirtschaftsingenieur (FH)
  • Management-Erfahrung bei einem führenden Wärmepumpenhersteller
  • Zurück in der Steiermark – mit einem Plan

„Ich habe lange gesehen, wie viel Qualität verkauft wird – und wie wenig davon im Service ankommt. Das wollte ich nicht mehr zuschauen. Also machen wir es selbst. Besser."

Wohin wir wollen

An uns soll nichts vorbeikommen.

Unser Ziel ist groß, und wir sprechen es offen aus: ein europaweiter Player in Wartung und Reparatur zu werden.

Heute

Wärme & Kälte, Steiermark

Wärmepumpen, Klima, Gewerbekälte und Kaffeemaschinen – Wartung, Reparatur, Störungsdienst.

Morgen

Alles, was laufen muss

Herde, Gastro- und Haushaltsgeräte: Wir werden die Adresse für alles, was Qualitätshersteller bauen und Betriebe brauchen.

Übermorgen

Europa

Ein Servicepartner, auf den sich Hersteller und Kunden europaweit verlassen – mit denselben Standards an jedem Standort.

Wachstumsplan

Wir wachsen planvoll. Nicht auf Zuruf.

September 2026

Gründung

SOS HeatChill GmbH, Firmenbucheintrag, Aufbau von Team, Partnern und Systemen.

Oktober 2026

Start Wartungssaison

Volle Wartungs- und Reparaturleistung – rechtzeitig zur Heizsaison.

Frühjahr 2027

5 Mitarbeiter

Erste Ausbaustufe des Technikerteams – geschult, zertifiziert, digital ausgerüstet.

Frühjahr 2028

15 Mitarbeiter

Aufstockung auf 15 – und mit jedem Techniker wächst das Schutzbrief-Kontingent mit.

Warum der Plan auch Ihr Vorteil ist

Weil wir unser Wachstum um die Schutzbriefe herum planen, können wir garantieren, was etablierte, ausgebuchte Betriebe nicht können: echte Reaktionszeiten mit echter Kapazität dahinter.

Jede Ausbaustufe schaltet neue Garantie-Slots frei – transparent und begrenzt. Zum Schutzbrief →

Arbeiten bei SOS

Wir bauen den Betrieb, in dem gute Techniker arbeiten wollen.

Fachkräfte kann man suchen – oder man kann ein Unternehmen bauen, zu dem sie von selbst kommen. Wir haben uns für das Zweite entschieden.

Echte Weiterbildung

Zertifizierungen sind bei uns Pflichtprogramm – dazu laufende Schulungen direkt bei den Herstellern. Wer bei uns arbeitet, wird jedes Jahr besser.

Skillmatrix statt Bauchgefühl

Jede Qualifikation zählt und ist im System hinterlegt: Einsätze bekommt, wer die Schulung dafür hat. Fair, transparent, nachvollziehbar.

Digitale Werkzeuge

Moderne App statt Zettelwirtschaft: Aufträge, Checklisten, Dokumentation – alles am Gerät, auch offline im Funkloch. Der Rücken bleibt frei für die Technik.

Wachsen von Anfang an

Wer jetzt einsteigt, baut mit – und wächst mit jedem Meilenstein mit. In einem Start-up gibt es keine besetzten Karrierewege.

Kältetechniker:in? Reden wir.

Wir stellen ab Frühjahr 2027 ein – und führen die Gespräche dafür jetzt. Initiativbewerbungen ausdrücklich willkommen: Lebenslauf und ein paar Zeilen zu Ihnen genügen, Zeugnisse können warten.

Offene Stellen & Bewerbung

Und wenn's brennt, bevor das Team steht?

Dann fährt der Chef. Persönlich. Steiermarkweit. So einfach ist das bei uns.